"Wie Sie die besten Talente und Auszubildende vor Ihrer Haustür finden"
Regionales Personal- & Ausbildungsmarketing, was die Stärken der Region und der Arbeitgeber auf den Punkt bringt!
„Türöffner für Talente: Lokales Recruiting als Erfolgsstrategie für Ihr Unternehmen.“
Bereichern Sie mit Ihren Unternehmen das regionale Arbeitgebernetzwerk der Wirtschaftsregionen Sächsische Schweiz-Osterzgebirge, Dresden, Meißen und Bautzen und positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsunternehmen in Ihrer Heimat.
Werden Sie für latent wechselwillige Talente und potenzielle Auszubildende sichtbar und ermöglichen Sie einen authentischen Einblick in Ihre starke Arbeitgebermarke.
Der Startschuss zu...
Im Rahmen eines geförderten Projektes der Fachkräfteallianz Sachsen, berieten wir im Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge über 130 Unternehmen, zum Thema Personalwesen.
Dabei teilten uns viele Unternehmen mit, dass sie als attraktiver Arbeitgeber oft in der eigenen Region nicht wahrgenommen werden und so kaum Bewerbungen bekommen. Was 08/23 zu Folge hatte, dass 40,8 % der bei der BA gemeldeten Ausbildungsplätze im Landkreis unbesetzt blieben! – Tendenz leider steigend!
Der ansteigende Fachkräftemangel und Wegzug aus dem ländlichen Raum verstärkt die Situation zukünftig enorm. Denn laut Statistischen Landesamt Kamenz, sollen bis 2035, allein im Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge 33 % weniger Arbeitnehmer vorhanden sein. Das bedeutet, dass im Landkreis zukünftig jede einzelne Position schwieriger zu besetzen sein wird!
Im Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge und auch in der Region Dresden, Meißen und Bautzen, bieten wir dazu eine neue digitale Lösung an, um bei potenziellen Auszubildenden und bei (wechselwilligen) Talenten in die Sichtbarkeit zu kommen um letztendlich Talente von sich als attraktives Unternehmen zu überzeugen.
Die Basis unseres modernen und nachhaltigen Recruiting ist Ihr Unternehmensprofil im Arbeitgebernetzwerk www.arbeitgebernetzwerk-sachsen.de.
Des Weiteren nutzen wir eine Bandbreite an digitalen Diensten, Social Recruiting, ein Multiposting-Tool für über 21 Jobportale, ein Corporate Blog für Ihre Unternehmenskommunikation und fachkundige Partner wie Berufseinstiegsbegleiter, um Ihnen für Ihr Personal- & Ausbildungsmarketing die passende Lösung zu bieten.
Und im Bereich der Schulkooperation, wird es 2024 einen weiteren modernen Service geben, um Schüler von sich als attraktives Ausbildungsunternehmen zu überzeugen.
Wie haben Sie Ihre Recruitingmethoden
an den neuen Arbeitsmarkt angepasst?
Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, sei es persönlich vor Ort, per Telefon oder Videokonferenz.
Wir informieren Sie ausführlich über Ihren Nutzen des regionalen Personal- & Ausbildungsmarketing und stehen Ihnen für alle Fragen zur Verfügung.
Sie können ganz einfach einen passenden Termin über unser Buchungsportal auswählen oder sich direkt an uns wenden.
Lars Hoffmann
Personalberater
