Im ländlichen Raum wird die Suche nach Auszubildenden zu einer echten Herausforderung. Unternehmen spüren zunehmend, dass traditionelle Wege wie Stellenanzeigen oder kurze Gespräche auf Messen oft nicht mehr ausreichen. Gleichzeitig steht die nächste Generation von Arbeitskräften vor der Tür – und die will heutzutage anders angesprochen werden. Doch wie kannst du sicherstellen, dass du im Wettbewerb um die besten Talente nicht leer ausgehst? Hier erfährst du, wie das Arbeitgebernetzwerk Sachsen mit innovativen Lösungen wie dem Azubidisplay und gezieltem Azubimarketing dein Unternehmen als attraktiven Ausbildungsbetrieb in den Fokus rückt.
Herausforderungen für Unternehmen im ländlichen Raum
Die Suche nach Auszubildenden ist im ländlichen Raum besonders schwierig. Warum ist das so?
- Verändertes Suchverhalten der jungen Generation
Jugendliche von heute informieren sich anders. Ihre erste Anlaufstelle sind digitale Medien wie Instagram, TikTok oder zukünftig KI wie ChatGPT – keine Zeitungsanzeigen oder nur ein kurzer Messebesuch. Sie erwarten authentische Einblicke in den Arbeitsalltag und möchten mehrfach angesprochen werden, bevor sie ins Handeln kommen. Wenn du heutzutage im Wettbewerb um die besten Talente in diesen Kanälen nicht regelmäßig präsent bist, wirst du schlichtweg übersehen. - Konkurrenz mit Ballungsräumen
Größere Städte ziehen oft mehr Talente an, da sie mit einer größeren Auswahl an Unternehmen, verschiedenen Ausbildungsberufen und Freizeitmöglichkeiten punkten können. Das macht es für regionale Ausbildungsbetriebe schwer, sichtbar zu bleiben und Auszubildende in der Region zu halten. - Zunehmender Fachkräftemangel
In den nächsten Jahren gehen viele Fachkräfte in Rente, und wenn Unternehmen nicht frühzeitig in den Nachwuchs investieren, bleibt die Fachkräftelücke dauerhaft bestehen. Ohne Azubis gibt es langfristig auch keine neuen Fachkräfte, die deine Aufträge umsetzen können. - Hohe Abbruchquote in der Ausbildung
Fehlende Auseinandersetzung mit dem Beruf vor Ausbildungsbeginn führt häufig dazu, dass Jugendliche ihre Ausbildung abbrechen. Das kostet Zeit, Geld und bringt oft den Ausbildungsplan durcheinander.
Wie du als Ausbildungsunternehmen herausstichst
Mit den richtigen Strategien kannst du diese Herausforderungen bewältigen und dein Unternehmen ins Rampenlicht rücken. Das Arbeitgebernetzwerk Sachsen bietet dir mit dem Azubidisplay, dem Multiposting der Ausbildungsplätze und Social-Media-Marketing zeitgemäße Lösungen im Wettbewerb um die besten Talente, um Auszubildende zu finden.
- Azubidisplay: Tägliche Präsenz in den Schulen
Schüler verbringen jeden Tag Zeit in ihrer Schule – und genau dort ist dein Unternehmen sichtbar. Das Azubidisplay zeigt freie Ausbildungsplätze, Praktika, duale Studienplätze und Ferienjobs direkt auf einem interaktiven Bildschirm an. Zudem können Schüler über QR-Codes spannende Berufsbilder entdecken und sich bei Interesse direkt mit deinem Unternehmen vernetzen. So schaffst du erste Berührungspunkte und bleibst im Gedächtnis. - Multiposting auf 21 Jobplattformen
Deine Ausbildungsplätze werden nicht nur lokal beworben, sondern auch auf über 21 Online-Jobportalen veröffentlicht. Dadurch erreichst du Schüler, die sich in ihrer Freizeit online über Ausbildungsplätze informieren. Und gleichzeitig wird dein Ausbildungsplatz auch bei Google sichtbar. - Social-Media-Marketing: Da sein, wo die Zielgruppe ist
Ob Instagram, TikTok oder YouTube – die meisten Schüler verbringen ihre Zeit auf Social-Media-Plattformen. Mit zielgruppengerechten Inhalten sorgt das Arbeitgebernetzwerk Sachsen dafür, dass dein Unternehmen dort sichtbar wird, wo die nächste Generation unterwegs ist. - Authentische Einblicke in den Ausbildungsalltag
Mit Interviewformaten und Einblicken in den Arbeitsalltag können Azubis und Ausbilder/-innen ihre Geschichten teilen. So entsteht ein authentisches Bild deines Unternehmens, das potenzielle Bewerber anspricht und Vertrauen aufbaut.
Was passiert, wenn du nicht aktiv wirst?
- Unbesetzte Ausbildungsplätze führen dazu, dass wichtige Aufträge nicht mehr fristgerecht bearbeitet werden können.
- Die Konkurrenz gewinnt Talente, die eigentlich perfekt zu deinem Unternehmen passen würden.
- Steigende Kosten für Personalvermittler und Jobmessen, die oft nicht nachhaltig wirken.
Die Lösung liegt darin, frühzeitig in gezieltes Azubimarketing zu investieren, um langfristig erfolgreich zu bleiben.
Fazit: Mit modernem Azubimarketing Fachkräfte sichern
Im ländlichen Raum wird es immer wichtiger, Schüler dort abzuholen, wo sie sind: in der Schule und online. Das Azubidisplay und die Services des Arbeitgebernetzwerks Sachsen helfen dir dabei, nachhaltig als attraktiver Ausbildungsbetrieb wahrgenommen zu werden. Du schaffst Vertrauen, bindest Talente und sicherst dir deinen Fachkräftenachwuchs.
Werde jetzt Partnerunternehmen!
Nutze die innovativen Möglichkeiten des Azubimarketings, präsentiere dein Unternehmen als attraktiven Ausbildungsbetrieb in der Region und sichere dir einen Vorsprung im Wettbewerb um die besten Talente. Erfahre mehr über unsere Lösungen und starte mit uns in eine erfolgreiche Zukunft.
👉 Mehr Infos unter www.arbeitgebernetzwerk-sachsen.de!
